■　王科

　　稳定农民工就业是保民生、促发展的重要保障，是扩大内需的重要抓手。近年来，我县积极推动农民工就近就业，年举办“民营企业招聘月”“丹乡人才周周会”等就业活动，积极强化政策补给、职业培训，整合发布《稳岗就业政策（十条）》，有效提升了农民工就业。但目前还存在市场需求变化与岗位供给不足、网络招聘不足、劳务附加值不高、就业竞争力不强、劳动权益服务保障有待提高等问题。为此，笔者建议：

　　加强政策引导。建议制定针对性政策，鼓励企业吸纳农民工就业。对吸纳农民工就业的企业给予税收优惠、财政补贴等支持，提高企业积极性。同时，出台政策鼓励企业为农民工提供培训，提高农民工技能水平，并给予企业一定的补贴。

　　完善就业服务平台。建立统一、高效的就业服务平台，整合企业和农民工信息，实现供需双方精准对接。建立就业信息发布系统，及时发布企业招聘信息和农民工求职信息，为农民工提供便捷的就业服务。加强对就业服务平台的管理，提高平台的服务质量和效率。

　　加强培训与教育。加大对农民工培训的投入，提高培训质量和效果。根据市场需求和企业实际需求，制定针对性强的培训课程，提高农民工技能水平。同时，加强对农民工的教育，开展职业技能培训，帮助农民工掌握一门专业技能，提高农民工综合素质，增强就业竞争力。

　　完善社会保障体系。完善农民工社会保障制度，提高农民工参保率。加强对企业的监管，确保企业按规定为农民工缴纳社会保险。同时加大对农民工子女教育的投入，改善教育条件。加强对学校的管理，规范农民工子女入学政策，确保农民工子女能够平等接受教育。例如，设立农民工子女教育专项基金，为农民工子女提供教育补贴。

　　（作者系垫江县杠家镇纪委书记、县委党校2025年春期县管领导干部进修班学员）

　　本栏目由垫江县融媒体中心、中共垫江县委党校联办