姜霞

　　在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我有幸参加了县委组织部精心组织的垫江县党建统领促产业发展暨数字经济能力提升专题培训班，让我受益匪浅。

　　一、培训的主要收获

　　（一）浙江的发展现状让人震撼。为期6天的培训，有理论讲授、有现场教学、有小组讨论，在现场教学中参观了安吉县天荒坪镇的刘家塘村、鲁家村的党建工作、产业发展、村镇建设等，参观了传化集团、阿里巴巴、海康卫视等实力强劲的民营企业。浙江省作为一个“七分山一分水两分田”“两头在外”的省份，在没有资源禀赋优势的情况下，通过“八八战略”“无中生有”的理念，经济发展水平跃居到全国前列，让人震撼。

　　（二）浙江的发展经验让人受益。一是有踏实肯干的作风。无论是政府干部、企业员工，还是乡村村民，接触到的每一个浙江人民都有一种不待扬鞭自奋蹄的紧迫感，每个人都是奋斗者就是他们最真实的写照。二是有开拓创新的思维。浙江人民不是有什么资源发展什么，而是没有条件就创造条件发展什么，比如：嘉兴市的濮院镇，没有草原没有羊，却生产了全国70%的羊毛衫，这样的例子在浙江省比比皆是。我们应该学习浙江省那种“有困难就克服困难”的精神，要敢于面对困难、克服困难、解决困难。三是有务实管用的方法。叶加申院长在给我们讲课时，提到一个案例，在桐庐县的企业发展中，政府的优惠政策不是撒胡椒面，而是对企业投入、配套设施建设等进行评选，对评选拔尖的企业才给予优惠政策、给予奖励，让这样的龙头企业壮大后带动一方经济发展。这就告诉我们，做事不光有勇气、有决心，还要有正确的方法。

　　（三）浙江的发展路径让人惊叹。浙江打造省级特色小镇的发展思路值得我们借鉴，每年评选一批政府引导、企业主体、市场化运作的省级特色小镇，每个小镇有自己发展的重心和定位，走差异化发展道路。而我们西部很多地方发展盲目跟风，四处建古镇，景区建设同质化，看什么农产品卖得好就盲目种植，没有清晰的目标定位，导致重复投入，拆了建建了拆的情况时有发生，浪费人力物力财力，也错过了好的发展机遇。

　　二、下一步工作思路

　　（一）数字经济思维运用好。党的二十大报告指出，要加快建设网络强国、数字中国。因此，数字建设是大势所趋，大数据、云计算、物联网、人工智能等将渗透到我们生活的方方面面。作为一名党员领导干部，我更应该增强紧迫感和责任感，紧跟大局大势，与时俱进，充分认识数字化是推动产业转型升级的必经之路，是实现高质量发展的重要引擎。在数字重庆建设中，带头加强学习，熟悉“1361”的整体架构，了解掌握数字化赋能六大领域的方法路径，熟练运用机构编制预警预测和日常管理应用，迭代升级机构编制管理工作。

　　（二）先进成熟经验借鉴好。浙江省有“一张蓝图干到底”的优良传统，久久为功、绵绵用力，我们要学习他们功成不必在我的精神境界和功成必定有我的担当，先行先试、善作善成，将好的经验结合实际用于指导我们的工作，善借他山之石，巧琢己身之玉。要进一步解放思想。树立勇立潮头、敢闯敢试的拼搏精神，强化主动作为、敢于担当的责任意识，培养海纳百川、包容并蓄的开放胸襟。要进一步创新机制。灵活的体制机制才能有效激发和释放经济发展的活力。比如：按照我县“亩均论英雄”的思路，针对工业用地建立动态评估机制，对于低效用地要形成及时退出机制。要进一步完善设施。进一步健全城市配套功能、创新创业服务体系、园区配套设施等，增强对大项目的承载能力和人才的集聚能力。

　　（三）立足本职工作保障好。作为一名机构编制干部，要坚持把围绕中心、服务大局作为工作的出发点和落脚点，主动与县委县政府中心工作同频共振，着力健全体制机制，靶向配置机构编制资源，在现代化新垫江建设中展现新担当、作出新贡献。要提高政治站位。坚决落实党管机构编制原则，在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划机构编制资源，做到县委决策部署到哪里，机构编制就保障到哪里；体制机制堵点在哪里，改革攻坚就推进到哪里，确保县委决策部署在机构编制工作中得到全面贯彻和有效执行。要提高履职水平。按照我办年初确定的“机构改革攻坚年、重点领域突破年、编制管理提升年”目标，做好机构改革的组织实施、规范议事协调机构、深化行政执法体制、完善乡镇（街道）设置、科学配置编制资源等各项工作，在服务全县经济社会发展中交出机构编制干部的高分报表。要提高专业素养。坚持二十字好干部标准，主动对标“组织口”要求，强化“组织口”作风，聚焦机构改革、市委巡视等大战大考，勇于担当、主动作为，提升能力素养，做一名忠诚干净担当的新时期好干部。

　　（作者系县委编办副主任、一级主任科员）